若破产企业管理人不推进破产程序，债权人或其他相关方可以采取以下措施来应对：

1. 与管理人沟通：

   • 首先，尝试与管理人进行直接沟通，了解其不推进破产程序的具体原因。可能是管理人面临某些实际困难，如资料不全、债权人会议难以召开等。通过沟通，可以寻求解决方案，推动破产程序的顺利进行。

2. 向法院提出申请：

   • 如果与管理人的沟通无果，债权人或其他相关方可以向受理破产案件的法院提出申请，要求法院督促管理人履行职责或更换管理人。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。若管理人未能履行其职责，法院有权采取相应措施。
   • 具体法律依据：根据《企业破产法》第二十二条：“管理人由人民法院指定。债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。”以及第六十九条：“管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。”

3. 参与债权人会议并表达意见：

   • 债权人应积极参与债权人会议，并在会议上表达对管理人工作的不满和改进建议。债权人会议是债权人集体行使权利的重要平台，通过会议可以形成对管理人的监督压力，促使其积极履行职责。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 若上述措施均未能解决问题，债权人或其他相关方可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多法律途径和救济措施。作为专业律师，我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

5. 考虑提起诉讼：

   • 在极端情况下，如果管理人的行为严重损害了债权人或其他相关方的利益，且其他救济措施均无效，可以考虑向法院提起诉讼，要求管理人承担相应的法律责任。不过，这一步骤应谨慎考虑，并在充分评估法律风险和成本后进行。

在应对过程中，需要注意以下几点：

• 保留证据：在与管理人沟通、向法院提出申请等过程中，应保留好相关证据，如沟通记录、申请文件等，以备后续需要。
• 遵循法律程序：在采取任何措施时，都应遵循法律程序，确保自己的行为合法合规。
• 保持冷静和理性：面对管理人不推进破产程序的情况，债权人或其他相关方应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自身权益。

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