公务员判刑后回来，其当兵的军龄计算问题需分情况讨论，核心结论如下：
- 军龄与工龄的衔接问题
根据《军队转业干部安置暂行办法》及《退役士兵安置条例》，军人服役期间的军龄，在转业或退役后进入公务员系统时，通常视同连续工龄。这意味着，若该公务员在判刑前已将军龄计入工龄，且刑罚未导致其公务员身份被彻底剥夺（如开除公职），则刑满释放后重新进入公务员系统时，其军龄仍可能被认可为工龄的一部分。但需注意：
- 若刑罚导致公务员被开除公职，则其原工龄（含军龄）通常会被清零，重新入职后需从零计算工龄；
- 若刑罚未导致开除公职（如缓刑、免于刑事处罚等），则军龄可能保留，但需结合具体单位政策及地方规定进一步确认。
- 刑罚对军龄的直接影响
军龄本身是军人服役期间的法定记录，不会因后续刑罚被直接抹除。但刑罚可能间接影响军龄的“效用”：
- 若刑罚导致公务员身份丧失，军龄在公务员系统内的“视同工龄”待遇可能终止，但在其他领域（如社保缴费年限、退役军人优待政策等）仍可能被认可；
- 若刑罚未导致身份丧失，军龄的效用通常不受影响，但需在重新入职时向单位提供军龄证明（如退役证、档案记录等）。
- 特殊情况：军龄与社保的衔接
根据《社会保险法》，军人服役期间的军龄，在退役后参加社保时视同缴费年限。这一规定与公务员身份无关，因此：
- 即使公务员因判刑被开除公职，其军龄仍可在重新就业后，作为社保缴费年限的组成部分（如养老保险、医疗保险等）；
- 若刑罚未导致开除公职，军龄的社保效用自然保留，且可能与其他工龄合并计算。
建议：
- 若您或您身边的人涉及此类情况，建议首先梳理个人档案中的军龄记录、刑罚类型（如是否开除公职）及当前就业状态；
- 具体政策可能因地区、单位性质（如机关、事业单位、企业）而异，建议向当地退役军人事务部门或人社部门咨询，以获取针对性解答。
如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合您的具体情况详细分析。