当过兵的军人被判刑后，其工龄的计算需分情况讨论，关键在于是否保留军籍以及后续的工作安排。以下是对此问题的详细解析：
一、核心结论
- 保留军籍者：若判刑后保留军籍，则服刑期间仍视为服役，服刑前后的军龄可合并计算为连续工龄。
- 被开除军籍者：若因犯罪被开除军籍，刑满释放后重新参加工作的，工龄从重新参加工作时起算，此前的军龄不再计入工龄。
二、详细分析
（一）服刑前的军龄计算
- 一般情况：若军人因一般刑事犯罪被判刑且未保留军籍，服刑前军龄在刑满释放并经批准恢复军籍或重新入伍后可累计计算。但需注意，若因反革命性质或其他重大刑事犯罪被判刑，通常会被开除军籍，服刑前军龄不再计入后续工龄或军龄。
- 保留军籍的特殊情况：根据《退役士兵安置条例》及相关规定，若判刑后保留军籍，则服刑期间仍视为服役，服刑前后的军龄可合并计算。这体现了对军人服役经历的认可，也符合工龄计算的基本原则。
（二）服刑期间的情况
- 在服刑期间，军人身份通常丧失（除非特别保留军籍），军龄处于停止计算状态。这是因为服刑期间，军人无法履行服役职责，也无法享受军人的相关待遇。
（三）刑满后的处理
恢复军籍或重新入伍：
- 刑满释放后，若符合条件被批准恢复军籍或重新入伍，恢复后的服役时间将作为新的军龄计算部分，与之前可累计的军龄相加。这有助于保障军人的合法权益，也体现了对军人服役经历的尊重。
被开除军籍的情况：
- 被开除军籍的军人，刑满释放后重新参加工作的工龄从重新参加工作时起算。此前的军龄不再计入工龄，因为被开除军籍意味着军人身份的彻底丧失，其服役经历也不再被认可。
（四）特殊规定与注意事项
军龄与工龄的区别：
- 军龄是军人在部队服役的年龄数，用于计发军龄薪金和军龄工资。
- 工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，用于计算社会保险待遇等。两者在计算方式和用途上存在差异。
具体计算方式：
- 军龄从批准入伍之年起计算，每年递增一年，直至转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。
- 工龄的计算可能因单位性质、个人情况等因素而有所不同。例如，在国有企业工作的职工，其工龄可能包括连续工龄和本企业工龄等。
政策调整与差异：
- 具体规定和执行可能会因不同的军事法规政策以及案件具体情况有所差异。相关政策也可能随时间推移而调整变化。因此，在处理具体案件时，需要仔细查阅相关法规政策，并结合具体案例进行准确计算。
三、法律建议
- 了解相关政策：在处理判刑军人的工龄计算问题时，首先需要了解相关的军事法规政策和劳动政策，确保处理的准确性和合法性。
- 结合具体情况分析：在遵循法律法规和军事规定的基础上，还需要结合军人的具体情况进行综合分析。例如，需要考虑军人的犯罪性质、情节、服刑期间的表现以及是否具备重新就业的条件等因素。
- 及时咨询专业律师：由于工龄计算问题涉及多个领域的知识和政策，因此在处理过程中可能会遇到复杂情况。此时，建议及时向我咨询，以便获得更专业的法律帮助。
总之，当过兵的军人被判刑后，其工龄的计算需根据是否保留军籍以及后续的工作安排来综合判断。在实际操作中，应仔细查阅相关法规政策，并结合具体案例进行准确计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。