关于行政单位人员死亡抚恤金的发放及其依据，以下是我为您提供的详细解答：
一、抚恤金发放的基本情况
抚恤金是国家机关、企事业单位等对死者家属或伤残职工发放的费用，旨在给予一定的经济补助和精神慰藉。对于行政单位人员（通常参照公务员法管理）的死亡抚恤金发放，主要依据的是国家的相关政策规定。
二、抚恤金发放的具体依据
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[2007]64号）
- 该通知明确规定了参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的标准和计发办法。
- 具体标准通常与死者生前的职务、级别以及基本工资或基本离退休费等因素有关。
其他相关政策文件
- 除了上述通知外，还有如《民政部、财政部关于执行<国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定>的通知》(民发〔1980〕5号)等文件，这些文件虽然主要关注遗属生活困难补助，但也间接涉及了抚恤金的相关内容。
- 对于不同历史时期参加革命工作的人员，其遗属生活困难补助费（可视为抚恤金的一部分）的标准也有所不同，如抗日战争时期、解放战争时期等参加革命工作的人员，其遗属生活困难补助费标准会有相应调整。
三、抚恤金发放的具体标准
- 对于行政单位人员（参照公务员法管理）的死亡抚恤金，通常按照死者生前的职务、级别以及基本工资或基本离退休费的一定倍数来发放。
- 例如，因公牺牲的，抚恤金可能为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，则可能为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
- 具体标准可能因地区、单位性质以及死者具体情况而有所不同，需参照当地的具体政策规定执行。
四、抚恤金发放的资金来源
- 抚恤金的发放通常由死者原所在单位负责。
- 如原单位已不存在的，则由原单位的主管部门负责发放。
- 所需经费均按原经费开支渠道列支，确保抚恤金的及时、足额发放。
五、实施时间与注意事项
- 抚恤金的发放标准可能会随时间进行调整，需关注当地最新的政策规定。
- 在申请抚恤金时，通常需要提供死者的死亡证明、身份证明以及与死者的关系证明等相关材料。
- 如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位的人事部门。
综上所述，行政单位人员死亡抚恤金的发放主要依据国家的相关政策规定，具体标准因地区、单位性质以及死者具体情况而有所不同。在申请抚恤金时，请务必提供完整的申请材料并关注当地最新的政策规定。