结论：员工在办公场所赌博吸毒，法人是否需要负责，需根据具体情况判断，一般而言，法人可能不直接承担刑事责任，但可能面临行政处罚，且若法人未尽到管理职责，可能需承担一定的民事或管理责任。
分析如下：
刑事责任角度：
- 员工在办公场所赌博吸毒，主要涉及的是员工个人的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，赌博和吸毒（若涉及贩卖、运输等）可能构成犯罪，但这些犯罪行为的主体是员工个人，而非法人。
- 法人作为组织体，其本身不具备实施这些具体犯罪行为的主体资格，因此，一般情况下，法人不会因员工的赌博吸毒行为而直接承担刑事责任。
行政责任角度：
- 虽然法人不直接承担刑事责任，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，办公场所作为法人管理的范围，若发生赌博吸毒等违法行为，法人可能因未尽到管理职责而面临行政处罚，如罚款、警告等。
- 具体行政处罚的种类和幅度，会根据违法行为的性质、情节以及法人的管理责任大小等因素综合确定。
民事责任与管理责任角度：
- 若员工的赌博吸毒行为给法人造成了经济损失（如因赌博导致的财物损失、因吸毒导致的员工健康问题引发的医疗费用等），法人有权要求员工承担相应的民事赔偿责任。
- 此外，法人作为管理者，有义务为员工提供一个安全、健康的工作环境。若法人未尽到这一管理职责，导致员工在办公场所赌博吸毒，法人可能需承担一定的管理责任，这可能体现在内部管理制度的完善、员工教育的加强等方面。
建议：
- 对于法人而言，应加强对办公场所的管理，建立健全的内部管理制度，明确禁止赌博吸毒等违法行为，并加强对员工的法制教育和道德教育。
- 一旦发现员工有赌博吸毒等违法行为，应立即采取措施予以制止，并及时向相关部门报告，配合相关部门进行调查处理。
- 若因员工的违法行为给法人造成了损失，法人应依法维护自己的合法权益，要求员工承担相应的赔偿责任。
后续行动：
- 若您作为法人，面临员工在办公场所赌博吸毒的情况，建议立即咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对措施。
- 同时，加强与相关部门的沟通协作，共同维护办公场所的秩序和安全。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。