被撤职后，一般不再享受原待遇。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、撤职的法律含义与后果

撤职是一种行政处分，通常针对严重违反工作纪律或法律法规的公职人员。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，撤职意味着公职人员被剥夺了原有的职务，并可能面临降级、降薪等后果。因此，从法律层面讲，撤职后，公职人员不再享有原职务所对应的待遇。

二、撤职后的待遇变化

1. 薪资调整：撤职后，公职人员的薪资通常会根据新的职务或级别进行调整。由于撤职往往伴随着职务的降低，因此薪资也会相应减少。
2. 福利变动：除了薪资外，公职人员的福利（如住房补贴、交通补贴等）也可能因撤职而发生变化。这些福利通常与职务级别相关，撤职后可能不再享受原有的福利待遇。
3. 社会地位与影响力：撤职不仅影响公职人员的经济待遇，还可能对其社会地位和影响力产生负面影响。撤职后，公职人员可能失去原有的权力和资源，从而在社会上处于相对弱势的地位。

三、特殊情况下的待遇保留

虽然撤职后一般不再享受原待遇，但在某些特殊情况下，公职人员可能仍保留部分待遇。例如：

1. 退休待遇：如果公职人员在撤职前已经达到退休年龄或符合退休条件，且撤职决定不影响其退休待遇的，那么其退休后仍可能享受一定的退休金和福利待遇。但这种情况较为特殊，且需根据具体法律法规和政策规定来确定。
2. 特定补贴或津贴：在某些情况下，公职人员可能因特定原因（如残疾、疾病等）而享受特定的补贴或津贴。这些补贴或津贴的发放通常与职务无关，因此撤职后可能仍继续发放。但这也需根据具体法律法规和政策规定来确定。

四、法律建议与后续行动

1. 了解撤职决定的具体内容：如果公职人员被撤职，首先应了解撤职决定的具体内容，包括撤职的原因、依据以及后续的处理措施等。这有助于公职人员明确自己的权益和义务，为后续的维权行动提供依据。
2. 咨询专业律师：如果公职人员对撤职决定有异议或认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师以获取法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律建议，并协助公职人员通过法律途径维护自己的权益。
3. 关注后续处理措施：撤职后，公职人员还应关注后续的处理措施，如薪资调整、福利变动等。如果发现处理措施存在不当之处或侵犯了自己的权益，可以及时向相关部门提出异议或申诉。

总结来说，被撤职后一般不再享受原待遇，但具体还需根据撤职的原因、依据以及后续的处理措施等因素来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。