公务员酒驾不一定会被开除，但醉驾大概率会被开除，具体取决于酒驾或醉驾的情节严重性以及是否构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、酒驾（未达到醉驾标准）
定义与标准：
- 酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为。
处理原则：
- 一般不会直接开除：若公务员仅为首次酒驾，且未发生重大交通事故等严重情节，通常不会直接导致开除公职。但会面临行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
- 纪律处分：单位会根据具体情节给予相应的政务处分，这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。
- 可能被开除的情况：如果酒驾情节较为严重，如造成社会不良影响或多次酒驾，即使未达到醉驾标准，也有可能面临开除的处分。
二、醉驾（达到醉驾标准）
定义与标准：
- 醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
处理原则：
- 大概率会被开除：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，因故意犯罪被判处刑罚的公务员应予以开除。而《中华人民共和国刑法》明确规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将受到拘役和罚金的处罚。因此，公务员一旦因醉驾被认定构成危险驾驶罪，就属于故意犯罪被判处刑罚的情形，通常会被开除公职。
- 特殊情况：虽然醉驾通常会导致开除，但并非绝对。如果醉驾情节显著轻微，且存在法定从轻或减轻情节，如自首、立功、认罪认罚等，且未造成严重后果，有可能在司法实践中获得从轻处理，但这并不意味着可以避免开除公职的纪律处分。因为纪律处分与刑事处罚是两个独立的体系，即使刑事处罚得到从轻，纪律处分仍可能严厉。
三、实际执行中的差异与警示
- 地区与部门差异：不同地区和部门在具体执行纪律处分时，可能会根据实际情况和相关政策有所差异。但总体上，应遵循法律规定的大原则，即公务员若因醉驾被判处刑罚，则必然被开除公职。
- 警示作用：无论是否会被开除公职，酒驾和醉驾行为都是极其危险的，不仅危及自身和他人的生命安全，也会对个人声誉和职业前途造成严重影响。因此，强烈建议所有人都要严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾和醉驾行为。
四、建议与总结
- 严格遵守交通法规：作为公务员，更应以身作则，严格遵守交通法规，杜绝酒驾和醉驾行为。
- 加强法制教育：单位应加强对公务员的法制教育和监督管理，提高公务员的法律意识和纪律观念。
- 及时咨询与处理：如果公务员不幸涉及酒驾或醉驾问题，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和纪律处分。同时，应积极配合调查和处理工作，争取从轻或减轻处理。
总之，公务员酒驾或醉驾的后果是严重的，不仅可能面临行政处罚和刑事处罚，还可能因此失去公职。因此，务必严格遵守交通法规，杜绝酒驾和醉驾行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。