您好，关于您提出的“中华人民共和国是否有退休法”这一问题，我可以为您详细解答。

在我国，并没有直接命名为“退休法”的单一法律文件，但退休相关的制度和政策是由一系列法律法规和政策文件共同构成的。特别是近年来，我国在退休制度方面进行了重要的改革和完善。

具体来说，2025年起，我国将全面实施弹性退休制度。这一制度是基于《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》等文件来执行的。这些文件详细规定了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面的内容。

根据这些规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟退休的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。这一制度为职工提供了更多的选择空间，可以根据自身和所在单位的情况来灵活安排退休时间。

此外，我国还逐步提高了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年。这一调整也是为了更好地保障职工的退休生活，确保养老金的可持续性。

总的来说，虽然我国没有直接命名为“退休法”的法律文件，但退休相关的制度和政策已经相当完善，并且正在不断改革和完善中。这些制度和政策为职工提供了明确的退休指导和保障，确保了职工在退休后能够享受到应有的待遇和权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于退休制度的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。