针对您提出的“银行员工退休当年年假怎么算”的问题，这是一个涉及职工权益与法律法规的重要事项，下面我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，退休当年年假的计算主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定。这些规定确保了职工在退休当年也能依法享受到应有的年休假权益。
一、计算基础与原则
累计工作年限：年假的天数是根据职工的累计工作年限来确定的。这里的“累计工作年限”包括职工在同一或不同用人单位工作期间的总和，但需要注意的是，它并不包括非工作时间段，如在校学习时间。
折算方法：对于即将退休的职工，如果其并非全年都在职，那么其当年度应享受的年休假天数需要按照在本单位剩余日历天数进行折算。折算后不足1整天的部分，将不享受年休假。
二、具体计算公式
当年度应休年休假天数的计算公式为： \((当年度在本单位已过（或剩余）日历天数 \div 365天) \times 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数\)
其中，“当年度在本单位已过（或剩余）日历天数”指的是从年初到退休日（或当前日期，如果尚未退休但需要计算）的实际天数，“全年应当享受的年休假天数”则根据职工的累计工作年限来确定：
三、具体操作示例
以一位累计工作年限为20年，计划在2024年12月31日退休的银行员工为例：
假设该员工全年都在职，那么其全年应享受的年休假天数为15天。
如果该员工在2024年内已经享受了部分年休假，比如5天，那么在退休前，其还可以享受的年休假天数为： \((365 \div 365) \times 15 - 5 = 10\)天（但在这个特殊情况下，因为全年都在职，所以直接就是15天减去已休的5天）。
然而，如果考虑更一般的情况，比如该员工在2024年7月1日退休，那么其当年度在本单位已过的日历天数为182天（假设非闰年），则： \((182 \div 365) \times 15 \approx 7.48\)天。 由于折算后不足1整天的部分不享受年休假，所以该员工应休7天。如果其已经享受了3天年休假，那么还需再安排4天或支付相应的未休年休假工资报酬。
四、注意事项
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
对于即将退休的职工，如果其已经享受了与工作时间相对应的年休假，退休后将不再享有未休年休假待遇。如果未能完全享受，则可按上述折算方法计算并享受剩余年休假。
五、建议
在实际操作中，我建议您与所在银行的人力资源部门进行仔细核对，确保年休假的正确计算和享受。同时，也可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以避免不必要的纠纷和误解。
综上所述，退休当年年假的计算是一个综合考量多个因素的过程，需要严格按照法律法规进行折算和支付。希望以上解答能够对您有所帮助。