您好，关于您提出的“国企是否只看无犯罪记录”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，国企在招聘过程中，确实会关注应聘者的无犯罪记录情况，这是对应聘者品行和遵纪守法情况的一个基本考察。然而，国企的招聘标准并不仅限于此。
以国务院国资委委属事业单位的招聘为例，除了要求应聘者拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度、品行端正、遵纪守法外，还明确提出了其他多项报名条件，如：
学历要求：应聘者需要具有本科及以上学位学历，并取得毕业证、学位证，所学专业及学历需符合岗位要求。
身体和心理素质：应聘者需要具备正常履行职责的身体条件和心理素质，以及良好的职业道德和职业素养。
其他条件：应聘者还需符合其他相关法规政策条件，并具备岗位所要求的其他特定条件。
此外，在招聘过程中，国企还会通过笔试、面试等环节来全面考察应聘者的能力素质、心理素质、学习和工作表现等。在体检和考察环节，国企也会对应聘者的政治素质、道德品行、遵纪守法及廉洁自律等情况进行重点考察。
因此，可以看出国企在招聘过程中，除了关注应聘者的无犯罪记录外，还会综合考虑应聘者的学历、能力、素质、表现等多个方面。所以，国企并不是只看无犯罪记录，而是会进行全面、综合的考察。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。