结论：劳动能力鉴定为6级后，选择拿赔偿还是继续在原单位工作，这并非一个简单的“非此即彼”的选择，而是需要综合考虑多方面因素来做出决策。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、继续在原单位工作的情况
工作稳定性与收入保障：
- 如果你对原单位的工作环境、工作内容以及职业发展前景较为满意，且身体状况允许你继续从事当前工作，那么选择继续在原单位工作可以保持工作的稳定性，确保收入的持续来源。
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，6级伤残的职工在保留劳动关系的情况下，用人单位应安排适当工作，并支付相应的工资待遇。这意味着，你不仅有机会继续工作，还能获得一定的经济保障。
享受工伤保险待遇：
- 继续在原单位工作，你仍然可以享受工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、康复费用支付等。
- 此外，如果因工作原因导致伤残加重或复发，你还可以依法享受相应的工伤保险待遇。
职业发展与社会关系：
- 在原单位工作，你可以继续积累工作经验，提升职业技能，为未来的职业发展打下基础。
- 同时，你还可以保持与同事、领导之间的良好关系，这对于个人职业发展和社交网络的建设都是有益的。
二、选择拿赔偿的情况
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，6级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，具体金额根据你的工资水平和伤残等级确定。这笔资金可以为你提供一定的经济支持，用于应对伤残后的生活开支或进行康复治疗。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16个月（6级伤残的补助月数）。
离职后的经济补偿：
- 如果你选择离职，除了享受一次性伤残补助金外，还可以根据《劳动合同法》的规定，获得用人单位支付的经济补偿金。经济补偿金的金额取决于你在用人单位的工作年限和工资水平。
- 计算公式（以工作年限为例）：经济补偿金 = 本人工资 × 工作年限（每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资）。
自主创业或再就业：
- 拿到赔偿后，你可以选择自主创业或寻找新的工作机会。这为你提供了更多的选择空间，可以根据自己的兴趣和能力来规划未来的职业发展。
- 然而，自主创业或再就业也面临一定的风险和挑战，需要你有足够的准备和规划。
三、综合建议
- 考虑身体状况：首先，你需要评估自己的身体状况是否允许你继续从事当前工作。如果身体状况不佳，或者工作对身体健康有潜在威胁，那么选择拿赔偿可能更为合适。
- 评估职业发展前景：其次，你需要考虑原单位的工作环境、工作内容以及职业发展前景是否符合你的期望。如果原单位能够提供良好的职业发展机会和工作环境，那么继续工作可能是一个不错的选择。
- 咨询专业意见：最后，我建议你咨询专业的职业规划师或律师，他们可以根据你的具体情况和需求，为你提供更具体的建议和指导。
最后，无论你选择继续在原单位工作还是拿赔偿，都需要确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。