关于家属误工费的计算和赔偿问题，这确实是一个涉及法律条款和实际情况综合考虑的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、法律依据
首先，我们需要明确的是，家属因照顾受伤或患病且无自理能力的亲人而无法从事原本工作时，虽然他们可能没有固定工作，但仍然可以主张误工费（在司法实践中，这部分费用也常被称为“护理费”）。这一主张的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。
二、计算方法
家属误工费的计算方法主要根据家属的收入状况来分情况讨论：
有证据证明实际收入减少的情况：
- 如果家属能够提供充分的证据，如收入证明、银行流水等，证明其因护理亲人而导致了实际收入的减少，那么可以按照其实际减少的收入来计算误工费。
- 计算公式为：误工费 = 实际减少的收入。
无法证明实际收入但可证明最近三年平均收入情况：
- 如果家属无法提供具体的收入证明，但可以提供证据证明其最近三年的平均收入状况，如税务记录、工作合同等，那么可以参照该平均收入来计算误工费。
- 计算公式为：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365天 × 护理天数。
既无法证明实际收入也无法证明最近三年平均收入情况：
- 在这种情况下，我们可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算误工费。这通常需要根据当地的经济发展水平、护理行业的市场行情等因素来确定一个合理的标准。
- 例如，如果当地普通护工的日薪为200元，那么家属的护理费就可以按照每天200元的标准来计算，具体数额还需根据护理天数来确定。
- 计算公式为：误工费 = 当地护工同等级别护理劳务报酬标准 × 护理天数。
三、赔偿责任认定与赔偿流程
确定责任主体：
- 首先需要明确是谁导致了家属需要护理的情况。如果是因他人的过错行为导致，那么责任主体应为过错方；如果是因疾病等自然原因导致，则可能涉及社会保险或商业保险的赔偿。
计算误工费：
协商赔偿：
- 责任主体与家属或其代表进行协商，就误工费的赔偿数额和支付方式达成一致。
法律途径：
- 如果协商不成，家属可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起民事诉讼等。
四、注意事项
保留相关证据：
- 在计算误工费的过程中，家属需要保留好相关的证据材料，如收入证明、银行流水、护理合同等，以便在需要时能够提供有力的支持。
合理确定护理期限和人数：
- 护理期限应根据受害人的恢复情况和医疗机构的建议来确定；护理人数则应根据受害人的实际需要和医疗机构的意见来确定。
考虑其他因素：
- 在计算误工费时，还需要考虑其他可能影响费用计算的因素，如护理人员的专业技能水平、护理工作的难易程度等。
综上所述，家属误工费的计算和赔偿是一个涉及多个方面的复杂问题。在实际操作中，建议家属根据自身情况，结合相关法律法规和实际情况，通过协商或法律途径来妥善解决争议。希望以上解答能对您有所帮助。