针对您提出的“定为复员，又受伤住院了能留吗”这一问题，首先需要明确的是，您这里提到的“留”可能指的是能否继续享受与军人身份相关的某种待遇或是否能在原单位继续留任，同时结合您可能是在复员后旧伤复发的情况，我将从工伤保险待遇的角度进行解答。

一、关于复员军人旧伤复发的工伤保险待遇

根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第15条，明确指出：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”

这意味着，如果您在服役期间因战或因公负伤，并已经取得了革命伤残军人证，那么在您复员到新的用人单位后，如果旧伤复发，您是有权享受工伤保险待遇的（除一次性伤残补助金外）。

二、关于能否“留”的问题

1. 如果是指继续享受军人相关待遇：

   • 复员后，您已经不再是现役军人，因此无法继续享受现役军人的所有待遇。
   • 但是，对于因战或因公负伤致残的复员军人，国家有一系列优抚政策，包括医疗、生活等方面的补助，您可以咨询当地退役军人事务部门了解具体政策。

2. 如果是指能否在原单位继续留任：

   • 这主要取决于您与原单位的劳动合同或聘用协议，以及您的身体状况是否能够胜任原工作。
   • 如果旧伤复发导致您无法继续从事原工作，您可以与单位协商调整工作岗位或寻求其他合理的解决方案。
   • 同时，根据工伤保险条例，您有权享受相应的医疗救治和经济补偿。

三、建议

• 及时就医并保留医疗记录：确保您的伤情得到及时、专业的治疗，并保留好所有医疗记录和费用单据，以便后续申请工伤保险待遇。
• 咨询当地退役军人事务部门：了解针对复员军人的具体优抚政策，包括医疗补助、生活补助等。
• 与单位沟通：就您的伤情和工伤保险待遇问题与单位进行充分沟通，确保您的权益得到保障。

综上所述，如果您在复员后旧伤复发，您是有权享受工伤保险待遇的（除一次性伤残补助金外）。至于能否“留”，则取决于您与单位的劳动合同、身体状况以及当地的优抚政策。建议您及时就医、咨询相关部门并与单位沟通，以维护自己的合法权益。