关于您提出的“男性58岁能否内退”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您所在单位或行业的具体规定。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，我国将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄。对于男职工而言，法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁。但这一政策也提供了弹性退休的选择，即职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，也就是男职工不得低于60周岁。

针对您的情况，如果您是在2025年1月1日之后退休，且希望提前退休，那么根据政策，您最早可以在60周岁时退休（因为提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄）。这意味着，在一般情况下，58岁的男性职工是无法直接选择内退的，除非您符合某些特殊条件或所在单位有额外的内退政策。

另外，值得注意的是，内退并非一个法律上的明确概念，它通常指的是企业内部的一种退休安排，可能涉及工资、福利等方面的调整。因此，是否能够内退还取决于您所在单位的具体规定和政策。

如果您希望了解更具体的退休政策或所在单位的内退规定，我建议您：

1. 咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位的具体政策和规定。
2. 查阅相关的政策文件或法规，以获取更权威、更准确的信息。
3. 如果您符合特殊工种或病退等条件，也可以了解相关政策，看是否能够提前退休。

总的来说，男性58岁能否内退取决于多种因素，包括当前的退休政策、您所在单位的具体规定以及您个人的情况。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。