被公司职工强暴，公司是否承担责任需分情况讨论，具体如下：

1. 公司一般不直接承担强暴行为的刑事责任

   • 强暴行为属于严重的刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，应由实施强暴行为的个人承担刑事责任。公司作为用人单位，并非直接实施犯罪行为的主体，因此一般不直接承担强暴行为的刑事责任。

2. 公司可能因管理不善或未尽安全保障义务而承担民事责任

   • 管理不善：如果公司存在管理不善的情况，例如对员工背景审查不严、未及时发现并制止员工的违法犯罪行为等，导致员工在公司内实施强暴行为，公司可能因管理不善而承担一定的民事赔偿责任。这种责任通常基于公司对员工的管理义务和安全保障义务。
   • 未尽安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然公司并非典型的公共场所，但如果公司未能提供足够的安全保障措施，如监控设备不足、安保人员缺失等，导致员工在公司内受到强暴，公司也可能因未尽安全保障义务而承担一定的民事赔偿责任。

3. 公司需积极配合调查并承担相应法律责任

   • 在发生强暴事件后，公司应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和证据。如果公司存在隐瞒、包庇等违法行为，将可能面临更严重的法律责任。

建议与行动：

• 及时报警：如果您或他人遭受强暴，应立即报警，让公安机关介入调查。
• 收集证据：尽可能收集与强暴事件相关的证据，如监控录像、证人证言等，以便后续维权。
• 寻求法律援助：如果您认为公司存在管理不善或未尽安全保障义务的情况，可以寻求法律援助，向公司提出民事赔偿要求。
• 关注心理健康：强暴事件对受害者造成的心理创伤往往比身体伤害更为严重，建议您及时寻求心理咨询或治疗，以帮助您走出阴影。

法律依据：

• 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
• 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

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