针对您提出的“劳务派遣工被用人单位辞职时离职单去哪里找人签”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳务派遣员工与劳务派遣单位建立的是劳动关系，而非与用工单位直接建立劳动关系。因此，当您作为劳务派遣工被用人单位（即用工单位）提出辞职（或更准确地说，是被退回劳务派遣单位）时，离职单的签署流程应主要围绕劳务派遣单位进行。

具体流程如下：

1. 确认被退回情况：

   • 用工单位因各种原因（如业务调整、员工表现不佳等）将您退回劳务派遣单位时，应会告知您这一决定，并可能提供一份书面的退回通知或类似文件。

2. 与劳务派遣单位沟通：

   • 接到退回通知后，您应立即与劳务派遣单位取得联系，了解具体的离职流程和要求。劳务派遣单位会告知您是否需要签署离职单，以及离职单的具体内容和签署方式。

3. 签署离职单：

   • 如果劳务派遣单位要求您签署离职单，那么您应按照其指示，在指定的时间、地点与劳务派遣单位的相关人员（如人力资源部门工作人员）进行签署。离职单上通常会包含您的个人信息、离职原因、离职日期、工资结算情况等关键信息。
   • 在签署离职单前，请务必仔细阅读其内容，确保所有信息准确无误，并了解自己的权益和义务。如有任何疑问或不明之处，应及时向劳务派遣单位提出并寻求解答。

4. 办理离职手续：

   • 签署离职单后，您还需要按照劳务派遣单位的要求办理其他离职手续，如退还工作服、工作证等物品，结清工资、社保等费用。劳务派遣单位会出具解除劳动合同的证明，您应妥善保管此证明，以备后续就业等需要。

注意事项：

• 在整个离职过程中，请保持与劳务派遣单位的良好沟通，确保所有流程顺利进行。
• 如果您对离职单的内容或离职流程有任何异议或不满，应及时向劳务派遣单位提出并寻求解决方案。
• 请务必保留好所有与离职相关的文件和证据，以备不时之需。

综上所述，当您作为劳务派遣工被用人单位退回时，离职单的签署应主要围绕劳务派遣单位进行。请按照上述流程和要求办理离职手续，以确保自己的合法权益得到保障。