针对您提出的“十级工伤鉴定出来后是国家赔钱还是老板”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤鉴定为十级伤残后的赔偿，并非完全由国家（即社保局代表的工伤保险基金）或老板（即用人单位）单独承担，而是根据具体的工伤保险制度和实际情况来确定各自的责任和义务。

一、若用人单位已依法缴纳工伤保险

在这种情况下，赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位共同承担：

1. 工伤保险基金支付的项目：

   • 一次性伤残补助金：按照7个月的本人工资标准支付，这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于后续可能的医疗康复费用。
   • 此外，还包括工伤治疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具费等。

2. 用人单位支付的项目：

   • 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，作为对工伤导致就业影响的补偿，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 若工伤职工在住院期间生活不能自理，用人单位还需负责护理或支付护理费。

二、若用人单位未依法缴纳工伤保险

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，原本应由工伤保险基金支付的所有费用以及用人单位应支付的部分，全部由用人单位来承担。这意味着，在这种情况下，用人单位需要独自承担全部的赔偿责任。

三、总结与建议

综上所述，工伤鉴定为十级伤残后的赔偿责任主体主要取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。已缴纳的，由工伤保险基金和用人单位分别承担相应费用；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。

为了确保您的权益得到保障，我建议您及时咨询当地劳动部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和程序。同时，也提醒用人单位应依法履行工伤保险缴纳义务，以避免不必要的法律风险和经济损失。希望这些解答能对您有所帮助。