结论：员工开自己家发票是否违法，需分情况讨论，关键在于发票的用途、性质及是否符合税法规定。以下分情况详细说明：

1. 若发票用于公司报销，且符合公司财务制度及税法规定

• 合法性分析：若员工因公司业务需要（如差旅、采购等），使用个人名义开具的发票（如家庭水电费发票用于证明办公地址费用），且公司允许此类报销并符合税法规定的扣除条件（如真实业务、合理支出等），则不违法。
• 关键点：发票需与业务相关、金额合理、公司认可，且符合《企业所得税法》及《发票管理办法》中关于“真实性、合理性、相关性”的要求。

2. 若发票用于公司报销，但存在虚开、伪造或与实际业务不符

• 违法性分析：若员工通过虚开发票（如虚构业务、夸大金额）、伪造发票（如使用假发票）或使用与实际业务无关的发票（如将个人消费发票用于公司报销），则可能构成违法。
• 法律后果：
  • 行政责任：根据《发票管理办法》，虚开发票的，由税务机关没收违法所得，并处1万元以上50万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
  • 刑事责任：若虚开发票金额较大或情节严重，可能触犯《刑法》第二百零五条之一（虚开发票罪），处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

3. 若发票用于个人用途，与公司无关

• 合法性分析：若员工仅因个人消费（如家庭购物、餐饮等）开具发票，且未用于公司报销或税务抵扣，则不涉及违法问题。
• 关键点：个人消费发票属于个人行为，只要发票真实、合法，与他人无关。

4. 特殊情形：员工利用公司资源为自己开票

• 违法性分析：若员工利用公司名义或资源（如公司税号、合同等）为自己开具发票，且发票金额实际未发生或与公司无关，则可能构成“为他人虚开发票”或“骗取发票”的违法行为。
• 法律后果：除行政处罚外，若涉及金额较大，可能触犯《刑法》第二百零五条（虚开增值税专用发票罪）或第二百零六条（伪造、出售伪造的增值税专用发票罪）。

建议

1. 员工角度：开具发票时需确保业务真实、发票合法，避免虚开或伪造；若用于公司报销，需符合公司财务制度及税法规定。
2. 公司角度：应建立严格的发票审核制度，避免员工虚报、骗报；若发现违法行为，应及时纠正并追究责任。

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