结论前置：关于退休年龄延迟是否区分干部和工人，目前国家尚未出台具体的延迟退休方案，因此无法直接断定是否会统一退休年龄。不过，我们可以从现行退休年龄规定、延迟退休政策背景与趋势等方面进行综合分析。
一、现行退休年龄规定
干部身份：
- 通常情况下，男性干部年满六十周岁，女性干部年满五十五周岁可退休。
- 对于特殊工种（如井下、高空、高温等）或因病完全丧失劳动能力的干部，有相应的提前退休规定。
工人身份：
- 通常情况下，男性工人年满六十周岁，女性工人年满五十周岁可退休。
- 同样，对于特殊工种或因病完全丧失劳动能力的工人，也有提前退休的规定。
分析：从现行规定来看，干部和工人在普通情况下的退休年龄存在差异，主要体现在女性退休年龄上（干部为五十五周岁，工人为五十周岁）。
二、延迟退休政策背景与趋势
政策统一性：
- 延迟退休是国家基于人口老龄化趋势和劳动力状况提出的政策方向，旨在通过渐进式方式逐步提高退休年龄。
- 从国家层面看，实行的是统一的退休年龄政策框架，但具体方案尚未出台，因此无法确定是否会统一干部和工人的退休年龄。
地区与行业差异：
- 在某些地区或特定行业中，由于工作环境、劳动强度等因素的不同，可能会对退休年龄进行适当调整。
- 这种调整通常针对整个行业或地区的所有劳动者，而非仅限于工人或干部，但具体影响需根据政策内容确定。
个人情况考量：
- 个人身体原因、工作表现或其他特殊情况也可能影响退休年龄。
- 例如，因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的劳动者，可能有提前退休的资格，这一规定同样适用于干部和工人。
政策动态调整：
- 随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展，国家可能会根据实际情况对退休年龄政策进行调整。
- 这种调整可能涉及工人和干部的退休年龄，但具体影响需根据政策内容确定，且通常会考虑社会各方面的利益和诉求。
三、综合建议
关注政策动态：
- 由于延迟退休政策尚未正式出台，建议您密切关注国家相关政策的变化，以便及时了解最新信息。
合理规划退休：
- 在政策未明确之前，您可以根据自己的身体状况、工作情况和个人意愿，合理规划退休计划。
- 例如，如果您希望提前退休，可以关注提前退休的相关规定和条件；如果您希望继续工作，可以了解延迟退休的可能性和影响。
咨询专业人士：
- 如果您对退休年龄政策有疑问或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况和需求，提供有针对性的法律咨询和帮助。
总结：关于退休年龄延迟是否区分干部和工人，目前尚无定论。在政策未明确之前，建议您关注政策动态、合理规划退休，并在有需要时咨询专业人士以获取更具体的建议和帮助。