初二上班属于法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资的300%的工资报酬。具体分析如下：

1. 法定节假日加班工资的计算依据
   根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“法定休假日”包括春节、国庆节等国家规定的节假日，而农历正月初二（春节假期第二天）属于法定节假日范畴。

2. 工资计算的具体方式

   • 日工资标准：以劳动者本人月工资除以21.75天（月计薪天数）计算。
     
   • 加班工资公式：日工资 × 300% × 加班天数。例如，若月工资为5000元，则初二加班一天的工资为：5000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 689.66元。
     
   • 注意事项：若用人单位已安排补休，仍需支付300%工资，法定节假日加班不能用补休替代加班费。

3. 特殊情况说明

   • 综合计算工时制：若劳动者适用综合计算工时制，且春节期间所在周期内总工时未超标，初二加班仍需按300%支付工资。
     
   • 不定时工作制：不定时工作制的劳动者在法定节假日工作的，是否支付加班费需根据地方规定执行（部分地区要求支付300%工资）。

建议：若用人单位未依法支付加班费，劳动者可先与单位协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。