关于退休事业单位中人工龄40年零2个月，那2个月是否算工龄的问题，结论是：这2个月通常应当计入工龄。以下从多个角度进行分析和说明：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常遵循“实际工作年限”的原则，即职工实际工作了多少时间，就应当计算多少工龄。
   • 对于退休事业单位的中人，其工龄的计算同样遵循这一原则。因此，如果职工实际工作了40年零2个月，那么这2个月也应当计入工龄。

2. 相关法律法规的规定：

   • 虽然具体的工龄计算规定可能因地区和单位性质而有所不同，但一般来说，国家对于工龄的计算有明确的规定，即按照职工的实际工作年限来计算。
   • 在事业单位中，工龄的计算通常与职工的工资、福利、退休金等待遇密切相关。因此，准确计算工龄对于保障职工的合法权益具有重要意义。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，工龄的计算可能涉及到职工的档案记录、工资单、工作证明等多种材料。因此，职工在办理退休手续时，应当确保这些材料的完整性和准确性。
   • 如果职工对于工龄的计算有疑问或争议，可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询，并要求提供相关的证明材料。

4. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，或者职工在特定历史时期（如文革期间）的工作经历等，工龄的计算可能会有所不同。但这些情况通常都有明确的规定和解释，职工可以根据自己的实际情况进行了解和咨询。

建议：

• 对于您提到的具体情况，即退休事业单位的中人工龄40年零2个月，那2个月应当计入工龄。如果您在办理退休手续或计算退休金时遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
• 同时，也建议您在办理相关手续前，仔细核对自己的档案记录和工作证明等材料，确保工龄计算的准确性和合法性。