关于您提出的“退休年龄39年零2个月能否算工龄”的问题，这主要取决于您的工龄是否符合国家规定的连续工龄标准，并且是否能够被视同为基本养老保险的缴费年限。
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与养老保险的缴费年限紧密相关。在我国，职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，并逐步建立了个人缴费制度。在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄是可以视同为基本养老保险缴费年限的。这里的“连续工龄”是指职工在某一单位连续工作的时间，且期间没有因除名、自动离职等原因导致工龄中断。
对于您提到的“39年零2个月”的工龄，如果这期间您一直在同一单位或符合国家规定的连续工龄计算范围内工作，且没有因除名、自动离职等原因导致工龄中断，那么这部分工龄是可以被计算在内的。它既可以作为您的实际缴费年限（如果期间您已经参加了养老保险并缴费），也可以作为视同缴费年限（如果期间您尚未参加养老保险，但符合视同缴费年限的条件）。
然而，要准确判断您的工龄是否能够被计算以及如何计算，还需要考虑以下几个因素：
养老保险的参加时间：如果您在实行个人缴费制度前已经参加了工作，并且符合国家规定的连续工龄条件，那么这部分工龄可以视同为缴费年限。但如果您在实行个人缴费制度后才参加工作，那么您的工龄将主要依据您的实际缴费年限来计算。
工龄的连续性：如果您的工龄中存在因除名、自动离职等原因导致的中断，那么中断前的工龄可能无法被计算在内，或者需要按照相关规定进行特殊处理。
地方政策差异：不同地区对于工龄的计算和视同缴费年限的认定可能存在细微差异。因此，在具体操作时，您还需要参考当地的相关政策规定。
为了准确了解您的工龄情况以及它如何影响您的退休待遇，我建议您采取以下措施：
查询个人社保记录：您可以通过社保经办机构或线上方式查询自己的社保记录，了解自己的实际缴费年限和视同缴费年限情况。
咨询当地社保部门：如果您对工龄的计算或视同缴费年限的认定存在疑问，可以咨询当地的社保部门或相关机构，他们可以根据您的具体情况提供详细的解答和指导。
综上所述，退休年龄39年零2个月的工龄是否能够被计算以及如何计算，取决于您的工龄是否符合国家规定的连续工龄标准、养老保险的参加时间、工龄的连续性以及地方政策差异等因素。为了准确了解您的情况，我建议您查询个人社保记录并咨询当地社保部门。