工龄34年2个月在一般情况下不算作35年。具体分析如下：

一. 工龄的计算方式

1. 工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。通常，满12个月即为1年工龄。
2. 对于工龄34年2个月的情况，由于未满35年整（即未满420个月），因此按照实际工作年限计算，应计为34年2个月，而非35年。

二. 特殊情况下的工龄计算

• 虽然在一般情况下工龄34年2个月不算35年，但在某些特定情境或政策下，可能会有利于劳动者的工龄计算方式。然而，这需要依据具体的法律法规或单位内部规定来确定。
• 例如，某些地区或单位可能出于对劳动者的照顾，将接近整年的工龄按照整年计算，但这并非普遍适用的规则。

三. 法律依据

• 根据《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，但这并不直接涉及工龄的计算方式。
• 工龄的具体计算方式通常依据的是各地的劳动法规、政策或单位内部规定，而非单一的法律条文。

综上所述，工龄34年2个月在一般情况下应计为34年2个月，而非35年。如果在特定情境下有特殊规定，应按照相应规定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。