结论：公司不让你上班，你去拉电闸的行为很可能是违法的，具体违法性及可能面临的法律后果需根据实际情况判断。
分析角度一：拉电闸行为的性质
拉电闸这一行为，从法律角度来看，可能构成对他人财产权的侵害或对公共秩序的破坏。在公司环境中，电闸通常控制着整个办公区域的电力供应，拉闸可能导致公司正常运营受阻，甚至可能引发安全事故，如数据丢失、设备损坏等。这种行为不仅可能违反公司内部的规章制度，还可能触犯《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序或故意损毁公私财物的规定。
分析角度二：公司不让你上班的法律性质
公司不让你上班，可能涉及劳动合同的履行问题。如果公司无正当理由拒绝你上班，可能构成违约行为，你有权依据《劳动合同法》的相关规定，要求公司继续履行合同、支付工资或赔偿损失等。然而，这并不意味着你可以采取拉电闸等极端手段来回应公司的行为。
分析角度三：可能面临的法律后果
行政处罚：如果拉电闸行为被认定为扰乱公共秩序或故意损毁公私财物，你可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
民事赔偿：如果拉电闸行为导致公司财产损失或他人人身伤害，你可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、恢复原状等。
刑事责任：在极端情况下，如果拉电闸行为造成严重后果，如引发火灾、导致人员伤亡等，你可能还面临刑事责任的追究。
建议：
保持冷静：面对公司的不合理行为，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激或违法的手段来回应。
沟通协商：首先尝试与公司进行沟通协商，了解公司不让你上班的具体原因，并寻求合理的解决方案。
寻求法律援助：如果沟通协商无果，你可以咨询专业律师（比如我，张明珠律师，专注于婚姻家庭、离婚、经济纠纷、劳动纠纷等领域），了解你的法律权益和可能的救济途径。
依法维权：在律师的指导下，你可以通过劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
总之，面对公司的不合理行为，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取拉电闸等违法手段。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。