结论：电工干完活不给钱拉闸的行为，从法律角度来看，可能构成违法行为，具体取决于行为的性质和后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 拉闸行为的法律性质：

   • 拉闸行为，如果导致电力供应中断，可能影响到公共安全、生产秩序或他人正常生活，那么这种行为就可能触犯法律。例如，如果拉闸导致医院、学校、工厂等重要场所的电力中断，造成严重后果，那么电工可能面临刑事责任。
   • 即便拉闸行为没有造成严重后果，但如果属于故意破坏电力设施或扰乱公共秩序的行为，也可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。

2. 工资纠纷的合法解决途径：

   • 电工与雇主之间的工资纠纷，应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
   • 电工可以首先尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，电工可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在仲裁或诉讼过程中，电工需要提供充分的证据证明自己的劳动成果和应得的工资，以便维护自己的合法权益。

3. 拉闸行为与工资纠纷的关联：

   • 拉闸行为并不是解决工资纠纷的合法手段，反而可能使电工陷入更不利的法律境地。
   • 如果电工因为工资纠纷而采取拉闸等极端行为，不仅可能无法解决问题，还可能因此承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

4. 建议：

   • 作为电工，应当通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。
   • 在遇到工资纠纷时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及合法的维权途径。
   • 同时，雇主也应当遵守相关法律法规，按时足额支付电工的工资，避免引发不必要的法律纠纷。

总结：电工干完活不给钱拉闸的行为，从法律角度来看，可能构成违法行为，并可能因此承担法律责任。因此，建议电工通过合法途径解决工资纠纷，避免采取过激行为。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。