结论前置：工伤发生20天后，您仍然可以获取诊断证明，但具体能否作为工伤认定的有效依据，需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、诊断证明的获取时间
诊断证明是医疗机构根据患者的病情和诊疗过程出具的书面证明，它并不受时间限制。也就是说，无论工伤发生多久后，只要您前往医疗机构就诊，医生都可以根据您的病情出具相应的诊断证明。因此，工伤发生20天后，您仍然可以获取诊断证明。
二、诊断证明在工伤认定中的作用
诊断证明是工伤认定的重要依据之一。它能够证明您因工作原因受到了伤害，以及伤害的具体情况和程度。然而，诊断证明并非工伤认定的唯一依据，还需要结合其他证据，如工伤事故报告、证人证言、现场照片等，来综合判断是否构成工伤。
三、工伤认定的时间限制
虽然诊断证明的获取不受时间限制，但工伤认定本身是有时间限制的。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、20天后获取诊断证明对工伤认定的影响
如果尚未超过工伤认定申请时限：即使工伤发生20天后才获取诊断证明，只要您或用人单位在规定的时限内提出了工伤认定申请，且诊断证明能够证明您的伤害与工作有关，那么该诊断证明仍然可以作为工伤认定的有效依据。
如果已经超过工伤认定申请时限：在这种情况下，即使您获取了诊断证明，也可能因为超过了申请时限而无法进行工伤认定。但您仍然可以通过其他途径寻求救济，如与用人单位协商赔偿、提起民事诉讼等。不过，这些途径的赔偿标准和程序可能与工伤认定有所不同，需要您根据实际情况进行选择。
五、建议
尽快获取诊断证明：无论工伤发生多久后，都建议您尽快前往医疗机构就诊并获取诊断证明，以便为后续的工伤认定或赔偿提供有力依据。
关注工伤认定申请时限：如果您或用人单位打算提出工伤认定申请，请务必关注申请时限，确保在规定时间内提出申请。
咨询专业律师：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。