针对您提出的“入职国企是否需要提供所有原单位证明，以及如果原单位已经倒闭该如何证明”的问题，以下是我的详细解答：

一、入职国企是否需要提供所有原单位证明

入职国企时，通常需要对员工的资质、工作履历等进行审查，这是为了确保员工的背景信息真实可靠，避免潜在的法律风险。然而，这并不意味着必须提供所有原单位的证明。一般来说，国企会要求应聘者提供与最近几家工作单位相关的证明，如离职证明、工作合同等，以验证其工作经历的真实性。但具体要求可能因国企的性质、岗位需求以及招聘流程的不同而有所差异。

二、如果原单位已经倒闭，该如何证明工作经历

如果原单位已经倒闭，无法直接提供离职证明或工作合同等文件，您可以采取以下措施来证明您的工作经历：

1. 寻找其他证明材料：

   • 尝试联系原单位的同事、上级或人力资源部门，看是否能够获取到相关的证明信或工作评价。
   • 如果原单位有留下任何官方文件或记录，如工资单、社保缴纳记录、工作证等，这些也可以作为证明工作经历的辅助材料。

2. 提供原单位联系方式或证明人：

   • 如果无法直接获取证明材料，您可以向国企提供原单位的联系方式（如原单位上级主管部门的电话）或证明人的联系方式，以便国企进行核实。

3. 撰写情况说明并承诺真实性：

   • 在无法提供直接证明材料的情况下，您可以撰写一份详细的情况说明，解释原单位倒闭的情况以及您无法提供证明材料的原因。
   • 在情况说明中，承诺您所提供的信息真实可靠，并愿意承担因信息不实而产生的法律责任。

4. 寻求法律援助或劳动仲裁部门的帮助：

   • 如果原单位倒闭且无法联系到相关人员，您可以考虑向当地的法律援助机构或劳动仲裁部门寻求帮助，看是否能够获取到相关的法律文件或证明。

三、额外建议

• 在入职前，最好与国企的人力资源部门进行充分沟通，了解其对于工作经历证明的具体要求，以便提前做好准备。
• 如果可能的话，尽量提供多种证明材料来增强您的可信度，如社保缴纳记录、银行工资流水等。
• 保持诚信态度，如实说明情况，避免因为隐瞒或虚假陈述而给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，入职国企时并不一定需要提供所有原单位的证明，但应尽可能提供真实可靠的工作经历证明材料。如果原单位已经倒闭，您可以通过寻找其他证明材料、提供原单位联系方式或证明人、撰写情况说明并承诺真实性以及寻求法律援助等方式来证明您的工作经历。