没有在公司上班却造农民工工资表走账一百多万，这一行为是违法的，可能涉及多种法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
虚假陈述与欺诈：
- 如果没有实际在公司上班，却虚构工资表进行走账，这构成了虚假陈述和欺诈行为。这种行为可能违反《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的相关规定，尤其是当涉及金额巨大时，可能构成犯罪。
税务违法：
- 虚构工资表进行走账还可能导致税务违法。公司可能因此逃避了应缴纳的税款，包括个人所得税等。这种行为违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关税收法律法规。
劳动法违规：
- 从劳动法的角度来看，虚构工资表也违反了劳动法的相关规定。劳动法要求公司按照实际劳动情况支付工资，虚构工资表则是对这一原则的严重违背。
二、法律责任
刑事责任：
- 如果虚构工资表走账的行为被认定为诈骗罪或其他相关犯罪，相关责任人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
行政责任：
- 税务机关可能对涉及税务违法的公司和个人进行行政处罚，包括补缴税款、滞纳金、罚款等。同时，劳动行政部门也可能对公司进行处罚，如责令改正、罚款等。
民事责任：
- 如果虚构工资表导致公司或其他个人遭受损失，相关责任人可能还需要承担民事赔偿责任。
三、具体案例与法律后果
- 在实际案例中，虚构工资表走账的行为往往与贪污、挪用资金等犯罪行为相关联。例如，某些公司管理人员可能利用职务之便，虚构工资表将公司资金转入个人账户，这种行为一旦被发现，将面临严厉的法律制裁。
- 此外，即使虚构工资表的行为没有直接构成犯罪，也可能因为违反税务和劳动法规而受到行政处罚。这些处罚不仅会对公司和个人造成经济损失，还会对公司的声誉和信誉造成严重影响。
四、建议与措施
立即停止违法行为：
- 如果发现自己或公司存在虚构工资表走账的行为，应立即停止这种违法行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处罚。
积极配合调查：
- 在相关部门进行调查时，应积极配合并提供相关证据和资料，以便尽快查明事实真相。
寻求法律帮助：
- 如果对法律后果和应对措施存在疑问或不确定，应及时寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，没有在公司上班却造农民工工资表走账一百多万是违法的行为，可能涉及刑事责任、行政责任和民事责任。因此，我强烈建议遵守法律法规，不要进行任何违法活动。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。