您好，针对您提出的“上班的地方要父母身份证复印件说送福利有没有问题”这一疑问，我理解您的担忧，这确实涉及到个人隐私和信息安全的问题。

首先，我们要明确的是，在未经个人明确同意的情况下，任何单位或个人都不应随意收集、使用或泄露他人的身份证复印件等敏感个人信息。这是保护个人隐私和信息安全的基本原则。

接下来，针对您的情况，我建议您采取以下步骤来谨慎处理：

1. 核实信息真实性：

   • 与公司的人力资源部门或相关负责人进行直接沟通，确认这一要求是否真实存在，以及送福利的具体内容和条件。
   • 询问公司为何需要父母的身份证复印件，以及这一要求是否有明确的法律依据或公司政策支持。

2. 评估风险：

   • 考虑提供父母身份证复印件可能带来的风险，如信息泄露、被用于非法活动等。
   • 评估公司是否值得信任，以及是否有足够的措施来保护您和您家人的信息安全。

3. 采取保护措施：

   • 如果您决定提供复印件，建议在复印件上明确标注用途，如“仅用于XX公司送福利活动，不得用于其他任何目的”，并注明提供日期。
   • 保留好复印件的原件或扫描件，以备不时之需。

4. 寻求法律意见：

   • 如果您对公司的要求感到不安或不确定，可以咨询法律专业人士，了解您的权利和公司的义务。

5. 拒绝不合理要求：

   • 如果您认为公司的要求不合理或存在风险，有权拒绝提供父母的身份证复印件。
   • 您可以与公司协商其他替代方案，如提供其他非敏感信息或参与其他形式的福利活动。

额外提醒：

• 在任何情况下，都不要轻易将个人或家人的身份证复印件、银行卡信息等敏感资料提供给不可信的第三方。
• 保护个人信息是每个人的责任，务必时刻保持警惕，避免信息泄露带来的不必要的麻烦和损失。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。