您好，关于您提出的“自己离职是否需要解除劳动关系证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论是您主动离职还是被动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，都有义务出具解除或终止劳动合同的证明。这一证明是您与用人单位劳动关系结束的正式文件，对于您后续的就业、社保转移等事项都非常重要。

具体来说，解除劳动关系证明（有时也被称为离职证明或解除劳动合同证明书）应当包含一些关键信息，如劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等。这些信息是证明您与用人单位劳动关系状态的重要依据。

如果您主动离职，公司同样需要为您出具这份证明。公司不能以您是主动辞职为由拒绝出具。如果公司拒绝或拖延出具，您有权依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

此外，这份证明不仅对您个人重要，对于用人单位来说也是履行法定义务的一部分。它有助于用人单位规范管理，避免潜在的劳动纠纷。

因此，我建议您在离职时，务必向公司要求出具解除劳动关系证明，并确保证明中包含所有必要的信息。如果公司未能及时出具或证明内容有误，您可以与公司沟通协商，必要时可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。