企业产一般不可以直接公证由儿女承租，但具体能否承租及公证，需根据房屋性质、政策规定及企业内部规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、企业产房屋的性质与承租规定

企业产房屋，通常指的是由企业拥有产权的房屋，这类房屋的承租、使用和管理往往受到企业内部规定以及相关政策法规的约束。一般来说，企业产房屋的承租权并非可以随意转让或继承的，它更多地与企业内部的用工关系、福利政策等紧密相连。

二、公证的作用与限制

公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。然而，公证并不能改变房屋的性质或承租权的归属。即使进行了公证，如果房屋承租权的转让或继承不符合相关政策法规或企业内部规定，公证也是无效的。

三、具体能否承租及公证的情况分析

1. 房屋性质与政策规定：

   • 如果企业产房屋属于政策性住房，如公租房、廉租房等，那么其承租权的转让或继承通常受到严格限制，甚至可能禁止。
   • 如果房屋属于企业自有的普通住房，且企业内部规定或相关政策允许承租权在一定条件下转让或继承，那么才有可能考虑公证的问题。

2. 企业内部规定：

   • 企业可能对其产房屋的承租、使用和管理有具体的规定，包括承租权的转让、继承等。这些规定可能因企业而异，因此需要具体了解。
   • 如果企业内部规定允许承租权在特定条件下（如员工退休、离职、去世等）由其直系亲属（如儿女）承租，并且符合相关政策法规的要求，那么才有可能进行公证。

3. 实际操作中的建议：

   • 了解政策与企业规定：首先，需要了解房屋的性质、相关政策法规以及企业内部的具体规定，以确定承租权是否可以转让或继承。
   • 咨询相关部门或企业：如果符合转让或继承的条件，建议咨询房屋管理部门或企业相关部门，了解具体的操作流程和所需材料。
   • 考虑公证的必要性：在符合转让或继承条件的情况下，如果双方希望增加一份法律保障，可以考虑进行公证。但需注意，公证并非必须，且不能改变房屋性质或承租权的归属。

四、可能的法律后果

• 如果未经允许擅自转让或继承企业产房屋的承租权，可能面临房屋管理部门或企业的处罚，甚至可能失去承租权。
• 如果进行了无效的公证，不仅无法达到预期的法律效果，还可能浪费时间和金钱。

总结与建议：企业产房屋的承租权能否由儿女承租及公证，需根据房屋性质、政策规定及企业内部规定综合判断。在符合转让或继承条件的情况下，建议咨询相关部门或企业，了解具体操作流程和所需材料，并谨慎考虑公证的必要性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。