结论：关于“企业老板留置4个半月回来，如果有事，什么时候还的去”这一问题，需要明确的是，“留置”这一措施通常与监察机关的调查活动相关，且留置期限有明确的法律规定。若老板因涉嫌职务违法或犯罪被留置后返回，后续是否还需配合调查或接受处理，取决于具体案情及监察机关或司法机关的决定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 留置期限与后续处理：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置期限一般不超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。因此，老板被留置4个半月可能已涉及延长留置期限的情况。
   • 留置期满后，监察机关会根据调查结果作出相应处理：若证据确凿，可能将案件移送人民检察院依法审查起诉；若证据不足或情节轻微，可能解除留置措施并作出相应处理。
   • 若老板在留置期满后返回，但案件仍在进一步调查中，监察机关或司法机关可能根据需要要求其继续配合调查，如提供证言、补充材料等。

2. 可能涉及的后续法律程序：

   • 刑事诉讼程序：若老板涉嫌犯罪，案件可能进入刑事诉讼程序，包括侦查、审查起诉、审判等阶段。在此过程中，老板可能需要作为犯罪嫌疑人或被告人接受讯问、出庭等。
   • 行政处罚程序：若老板的行为构成行政违法，可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。在此情况下，老板需要配合行政机关的调查和处理。
   • 民事赔偿程序：若老板的行为给他人造成损害，可能面临民事赔偿诉讼。在此情况下，老板需要作为被告参与诉讼，并承担相应的民事责任。

3. 老板应如何应对：

   • 积极配合调查：无论案件性质如何，老板都应积极配合监察机关或司法机关的调查工作，如实提供证言和材料。
   • 寻求法律帮助：老板可以聘请专业律师为其提供法律咨询和辩护服务，以维护其合法权益。
   • 关注案件进展：老板应密切关注案件的进展情况，及时了解自己的权利和义务，以便做出适当的应对。

特殊情况说明：

• 若老板在留置期间或返回后，发现监察机关或司法机关存在违法行为或侵犯其合法权益的情况，可以依法向有关部门提出申诉或控告。
• 若老板对留置措施或后续处理决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 鉴于法律问题的复杂性和专业性，建议老板在面临此类情况时，及时咨询并聘请专业律师为其提供法律帮助和辩护服务。
• 老板应保持冷静和理性，积极配合调查工作，同时关注自己的合法权益是否得到保障。

如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。