结论前置：父亲被行政拘留，一般情况下不会影响子女进入央国企工作。以下从多个角度进行详细分析：

一、行政拘留的性质与影响范围

1. 行政拘留的定义：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的惩罚措施。它主要针对的是个人的违法行为，并不直接涉及家庭成员。
2. 影响范围有限：行政拘留作为一种行政处罚，不会记入个人档案，也不属于不录用为公务员或国企员工的情形。因此，它不会对子女的就业产生直接的负面影响。

二、央国企招聘的政审要求与实际操作

1. 政审重点：央国企在招聘时通常会进行政审，以了解应聘者的政治背景、思想品德等。但政审主要集中在应聘者本人身上，除非有特殊规定，否则父母受过行政拘留的处罚不会成为子女进入央国企的障碍。
2. 特殊岗位考虑：对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、保密要求极高的岗位，央国企可能会进行更严格的背景审查。在这种情况下，家庭成员的违法情况可能会被纳入考量范围。但即便如此，行政拘留通常也不会成为政审不合格的唯一或决定性因素，而是需要综合多方面因素进行评估。

三、法律法规的依据与支持

1. 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于因犯罪受过刑事处罚的人员有一定的就业限制。但这些限制主要针对受刑事处罚者本人，而非其家庭成员。行政拘留不属于刑事处罚范畴，因此不会触发这些限制条款。
2. 实际操作性：在我国法律体系中，行政拘留不记入个人档案，对子女考公务员或进入央国企一般没有影响。除非特定岗位有明确要求，否则行政拘留记录不应成为阻碍子女就业的因素。

四、实际案例与建议

1. 实际案例：在实际操作中，因父亲被行政拘留而导致子女无法进入央国企的案例极为罕见。央国企在招聘时更注重应聘者的个人能力和素质，而非其家庭成员的违法记录。
2. 建议：如果您或您的子女在求职过程中遇到类似问题，建议首先了解央国企的具体招聘政策和政审要求。如果确实存在因家庭成员违法记录而影响就业的情况，可以积极与招聘单位沟通，说明情况并寻求解决方案。

总结：父亲被行政拘留一般不会影响子女进入央国企工作。在具体情况下，还需根据央国企的招聘政策及实际政审过程来确定。对于特殊岗位，虽然可能面临更严格的政审标准，但行政拘留通常不会成为政审不合格的原因。如果您或您的子女在求职过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。