父亲行政拘留过，一般情况下不会影响孩子们现有的工作。以下从不同角度为你详细分析：

行政拘留的性质与影响范围

行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的公民实施的一种短期限制人身自由的行政处罚。它主要针对的是违法行为人本人，其目的在于对违法行为进行惩戒和教育，并不涉及对违法行为人亲属的连带责任或影响。因此，从法律层面讲，父亲因行政拘留而产生的法律后果，应当由其本人承担，不会直接波及到子女。

工作单位对员工背景的审查

1. 一般工作单位：对于大多数普通的工作单位而言，它们在招聘员工时主要关注的是员工本人的学历、工作经验、技能水平以及个人品德等方面。除非员工所从事的工作涉及国家安全、机要保密等特殊领域，否则工作单位通常不会对员工亲属的违法记录进行审查。因此，父亲行政拘留的记录一般不会成为子女求职或工作的障碍。

2. 特殊工作单位：然而，也存在一些特殊的工作单位，如政府机关、事业单位、国有企业以及某些对员工背景要求较高的私营企业等。这些单位在招聘员工时可能会进行更为严格的背景审查，包括员工亲属的违法记录等。但即便如此，这种审查也通常是在招聘环节进行，而且主要关注的是员工本人是否存在违法犯罪记录。对于员工亲属的行政拘留记录，除非有特殊规定或要求，否则一般不会成为拒绝录用的理由。

法律法规的明确规定

从法律法规的角度来看，我国并没有明确规定父亲行政拘留会影响子女的工作。行政拘留作为一种行政处罚，其法律后果是有限的，并且主要针对的是违法行为人本人。因此，子女无需因为父亲曾经受过行政拘留而担心自己的工作会受到影响。

实际案例与普遍做法

在实际生活中，父亲行政拘留的记录很少成为子女工作的障碍。大多数工作单位在招聘员工时，更注重的是员工本人的能力和素质，而不是其亲属的违法记录。当然，也存在一些个别情况，如某些特殊行业或岗位可能对员工亲属的背景有更为严格的要求。但这种情况毕竟属于少数，不能代表普遍做法。

建议：

• 如果子女担心父亲行政拘留的记录会影响自己的工作，可以主动向工作单位说明情况，并强调自己与父亲的行为是独立的，不会因此受到影响。
• 如果子女在求职过程中遇到因父亲行政拘留记录而被拒绝录用的情况，可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和可能的救济途径。不过，从实际情况来看，这种情况发生的概率较低。

总之，父亲行政拘留过一般不会影响孩子们现有的工作。子女无需因此过分担心或焦虑，而应该专注于提升自己的能力和素质，以更好地适应职场的需求。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。