结论：交通事故中对方住院请医院护工春节期间工资翻倍，保险是否理赔需分情况讨论，主要取决于保险合同条款以及当地法律法规的规定。
保险合同条款：
- 首先，需要仔细审查交通事故责任方所购买的保险合同，特别是关于医疗费用、护理费用以及节假日加班费用等条款的约定。
- 如果保险合同中明确规定了节假日护理费用可以按照实际发生额进行理赔，或者对护理费用有明确的计算标准和范围，且春节期间护工工资翻倍属于合理且必要的费用，那么保险公司应当按照合同约定进行理赔。
- 如果保险合同中没有明确规定节假日护理费用的理赔方式，或者对护理费用有严格的限制条件，那么保险公司可能会根据合同条款拒绝理赔或只理赔部分费用。
当地法律法规：
- 除了保险合同条款外，还需要考虑当地法律法规对交通事故赔偿以及护理费用理赔的规定。
- 某些地区可能有明确的法律法规规定，交通事故中受害者的护理费用应当按照实际发生额进行赔偿，且节假日期间的护理费用应当给予适当的增加。在这种情况下，即使保险合同中没有明确规定，保险公司也可能需要根据法律法规进行理赔。
- 如果当地法律法规没有明确规定节假日护理费用的理赔方式，那么就需要根据具体情况和保险合同条款进行判断。
实际操作建议：
- 在处理此类问题时，建议首先与保险公司进行沟通，了解其对节假日护理费用理赔的具体政策和流程。
- 如果保险公司拒绝理赔或只理赔部分费用，且你认为其决定不合理，可以考虑通过法律途径解决争议，如向当地保险监管部门投诉或提起民事诉讼。
- 在处理过程中，务必保留好相关证据，如护工的工资单、医院出具的护理证明、保险合同等，以便在需要时提供证明。