私自盗用公司密码收钱的行为是违法的，可能涉及多个法律责任。以下从不同角度进行分析：

一、民事责任

1. 侵犯公司财产权：

   • 公司密码通常用于保护公司的财务、业务等敏感信息，私自盗用公司密码并收钱，实际上是在未经公司授权的情况下，擅自处置公司财产，这构成了对公司财产权的侵犯。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司有权要求侵权人承担民事赔偿责任，包括返还非法所得、赔偿损失等。

2. 违反公司规章制度：

   • 大多数公司都会制定严格的规章制度，明确禁止员工私自盗用公司密码或进行其他未经授权的行为。
   • 如果员工违反这些规章制度，公司有权根据内部规定对其进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

二、行政责任

• 如果私自盗用公司密码收钱的行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如盗窃、诈骗等，那么行为人可能会受到行政处罚，如拘留、罚款等。

三、刑事责任

1. 盗窃罪：

   • 如果私自盗用公司密码收钱的行为涉及金额较大，或者多次盗窃，那么可能构成盗窃罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪的刑罚根据盗窃金额和情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等。

2. 职务侵占罪：

   • 如果行为人是公司员工，且利用职务上的便利，私自盗用公司密码收钱，将公司财物非法占为己有，数额较大的，那么可能构成职务侵占罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑罚根据侵占金额和情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。

四、其他法律责任

• 如果私自盗用公司密码收钱的行为还涉及其他违法行为，如伪造公司文件、冒用公司名义等，那么行为人还可能面临其他法律责任，如伪造公司印章罪、诈骗罪等。

法律建议：

• 如果你发现自己或他人有私自盗用公司密码收钱的行为，应立即停止该行为，并主动向公司坦白，争取从轻处理。
• 如果公司发现此类行为，应及时收集证据，并报警或采取其他法律措施维护自身权益。
• 在日常生活中，我们应遵守法律法规和公司规章制度，不进行任何违法违规的行为。

后续行动指导：

• 如果你或你所在的公司遇到了此类问题，建议立即咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。
• 在处理此类问题时，应保留好相关证据，如交易记录、聊天记录、公司规章制度等，以便在需要时提供证明。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。