用人单位包含个体工商户。但需要注意的是，这里的个体工商户特指那些雇工在七人以上的具有营业执照的个体经济组织。

分析说明：

1. 法律依据：根据《劳动法》第2条和《劳动合同法》第2条的规定，我国法律所规定的用人单位包括了法定用人单位和视同为用人单位两种情形。其中，法定用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。而“个体经济组织”在相关法律解释中，是指雇工在七人以上的具有营业执照的个体工商户。
2. 个体工商户的特殊性：虽然个体工商户在法律性质上与个人紧密相连，但在满足一定条件下（即雇工在七人以上且具有营业执照），它们也被视为用人单位，需要遵守劳动法的相关规定，与劳动者签订劳动合同，并及时发放工资。

结论补充说明：

因此，在判断个体工商户是否为用人单位时，需要关注其雇工人数和是否具有营业执照这两个关键条件。只有同时满足这两个条件的个体工商户，才能被视为用人单位。对于不满足这些条件的个体工商户，则不被视为用人单位。