关于物业满意度调查超多少比例不满意可辞退物业的问题，并没有一个固定的法律比例标准。这主要是因为物业服务的满意度受多种因素影响，且不同地区、不同小区的具体情况各不相同，因此无法通过一个统一的数字比例来决定是否辞退物业。不过，我可以从以下几个角度为你详细分析这个问题：

一、法律程序与业主共同决定

1. 业主大会决策：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，业主有权共同决定解聘物业服务人。这通常需要通过业主大会进行投票表决，并取得一定比例的业主同意。虽然法律没有明确规定具体的比例，但一般来说，需要达到三分之二以上业主的同意才能形成有效决议。

2. 书面通知与解聘手续：在决定解聘物业服务人后，业主应当提前六十日书面通知物业服务人，并按照相关法律法规和合同约定办理解聘手续。这一过程中，满意度调查的结果可以作为业主决策的参考依据，但并非决定性因素。

二、满意度调查的作用与局限性

1. 参考作用：物业满意度调查是了解业主对物业服务评价的一种重要方式。通过调查，业主可以了解物业服务中存在的问题和不足，为改进物业服务提供参考。同时，调查结果也可以作为业主大会决策解聘物业服务人的参考依据之一。

2. 局限性：然而，满意度调查也存在一定的局限性。例如，调查结果可能受到样本数量、调查方式、调查时间等多种因素的影响，导致结果不够准确或全面。此外，即使满意度调查结果显示大部分业主对物业服务不满意，也不能直接作为辞退物业的依据，还需要结合其他因素进行综合判断。

三、辞退物业的替代方案与建议

1. 协商与沟通：在决定辞退物业之前，业主可以尝试与物业服务人进行协商和沟通，了解其服务中存在的问题和不足，并寻求双方都能接受的解决方案。这有助于维护良好的社区关系，避免不必要的纠纷和损失。

2. 引入第三方评估：如果业主对物业服务的质量存在争议，可以引入第三方评估机构对物业服务进行评估。评估结果可以作为业主决策的参考依据，提高决策的科学性和合理性。

3. 完善物业服务合同：为了避免类似纠纷的发生，业主在签订物业服务合同时应当明确双方的权利义务、服务标准、违约责任等内容。这有助于规范物业服务行为，保障业主的合法权益。

总结与建议：物业满意度调查虽然重要，但并不能直接决定是否辞退物业。在决定辞退物业之前，业主应当遵循法律程序，通过业主大会进行决策，并提前书面通知物业服务人。同时，业主也可以考虑与物业服务人进行协商和沟通、引入第三方评估等方式来解决问题。如果你在处理物业纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。