小区物业公司在做满意度调查时，是可以询问业主是否愿意续聘的。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
从法律层面来看，物业公司进行满意度调查，并询问业主关于续聘的意愿，并不违反任何法律法规。满意度调查是物业公司了解业主需求、改进服务质量的一种重要方式。而询问续聘意愿，则是物业公司为了规划未来服务、确保服务连续性而进行的合理询问。只要调查过程合法合规，不侵犯业主的合法权益，这种询问就是被允许的。
实际操作角度
提升服务质量：通过询问业主是否愿意续聘，物业公司可以更加直观地了解到业主对其服务的满意度。如果大部分业主表示愿意续聘，那么物业公司可以更有信心地继续提供优质服务；如果部分业主表示不愿意续聘，那么物业公司就需要深入分析原因，及时改进服务，以提升业主的满意度和忠诚度。
促进沟通与交流：满意度调查为业主和物业公司提供了一个沟通与交流的平台。业主可以通过调查表达自己的意见和诉求，而物业公司则可以通过调查了解业主的需求和期望。这种双向的沟通与交流有助于增进彼此的理解和信任，为未来的合作打下良好的基础。
规划未来服务：了解业主的续聘意愿有助于物业公司规划未来的服务。如果大部分业主愿意续聘，那么物业公司可以提前制定服务计划，确保服务的连续性和稳定性；如果部分业主不愿意续聘，那么物业公司则需要考虑如何调整服务策略，以吸引和留住更多的业主。
注意事项
虽然物业公司可以询问业主是否愿意续聘，但在实际操作过程中也需要注意以下几点：
尊重业主意愿：物业公司应该尊重每一位业主的意愿，不得强迫或诱导业主做出选择。对于不愿意续聘的业主，物业公司应该虚心接受意见，并努力改进服务。
保护业主隐私：在进行满意度调查时，物业公司应该注意保护业主的隐私。不得泄露业主的个人信息或调查结果，以免给业主带来不必要的麻烦或损失。
合法合规操作：物业公司在进行满意度调查时，应该遵守相关法律法规和行业规范。确保调查过程合法合规，不侵犯业主的合法权益。
如果您在物业纠纷方面还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律建议和帮助。