关于临聘人员是否有探亲假的问题，这主要取决于具体的单位规定以及当地的政策。以下是我根据找到的信息，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，探亲假通常是为机关、事业单位的正式职工设立的，如广东省人事厅发出的《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》中就明确规定了这一点。该通知指出，机关、事业单位工作满一年的正式职工，在符合一定条件下（如与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假期团聚），可以享受探亲假。
然而，对于临聘人员，即不纳入机关事业单位编制管理的编外聘用人员，他们的假期待遇可能会因单位而异。以西宁市城北区人民政府办公室(区政务服务中心)的编制外聘用人员管理办法为例，该办法中并未直接提及临聘人员是否有探亲假，但提到了“编外聘用人员的病事假、婚假、产假、探亲假、丧假参照在编人员管理办法执行”。这表明，在该单位，临聘人员的探亲假待遇是参照在编人员来执行的，但具体是否享受以及享受的条件和天数，可能还需要根据该单位的内部规定或当地的具体政策来确定。
因此，要确定临聘人员是否有探亲假，我建议您：
查阅所在单位的规章制度：这是最直接且准确的方式。单位通常会制定详细的假期管理制度，其中会明确规定临聘人员的假期待遇。
咨询单位的人力资源部门：如果您对单位的规章制度有疑问或不清楚，可以直接向人力资源部门咨询，他们会为您提供最准确的信息。
了解当地政策：不同地区可能会有不同的政策规定，因此了解当地关于临聘人员假期待遇的政策也是很有必要的。
综上所述，临聘人员是否有探亲假并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。