您好，关于您提出的“单位入职一年才交公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，从您入职的那一刻起，单位就有义务为您办理公积金的缴存登记和账户设立，而不是等到一年后才进行。

此外，新参加工作的职工应从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。这一规定进一步明确了公积金缴存的时间点和计算方式，单位必须按照这一规定执行。

如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心有权责令限期办理；逾期不办理的，还会面临1万元以上5万元以下的罚款。因此，单位入职一年才交公积金的做法，不仅违反了《住房公积金管理条例》的规定，还可能面临法律处罚。

如果您所在的单位存在这种情况，您有权要求单位立即为您补缴公积金，并向所在地的住房公积金管理中心反映情况。住房公积金管理中心会对此进行调查处理，并保障您的合法权益。

总之，缴纳住房公积金是单位的法定义务，也是保障职工权益的重要措施。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。