如果实习结束时公司没有按照实习协议支付交通补贴和路费补贴，你有权要求公司支付这些补贴，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度的详细分析：

法律背景

1. 合同原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同一旦成立并生效，双方应当按照约定履行各自的义务。实习协议作为双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。公司未按照协议支付补贴，构成了违约行为。

2. 劳动者权益保护：虽然实习生可能不被视为传统意义上的劳动者，但实习协议中的补贴条款仍然受到合同法的保护。实习生有权要求公司按照协议支付应得的补贴。

法律建议

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司按照实习协议支付交通补贴和路费补贴。
   • 在协商过程中，你可以提供实习协议作为证据，以支持你的主张。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会投诉公司的违约行为。
   • 投诉时，你需要提供实习协议、工作记录、沟通记录等相关证据，以证明公司未按照协议支付补贴。

3. 寻求法律途径解决：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的补贴，并可能要求公司承担因违约行为给你造成的损失。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，包括实习协议、工作记录、沟通记录等。

可能的法律后果

1. 公司支付补贴：如果法院认定公司确实存在违约行为，公司可能会被判决支付拖欠的补贴给你。

2. 公司承担额外损失：如果公司的违约行为给你造成了额外的损失（如因未支付补贴而产生的额外交通费用），法院也可能判决公司承担这些损失。

3. 公司声誉受损：如果公司的违约行为被公开曝光，可能会对公司的声誉产生负面影响，进而影响公司的业务和发展。

实际操作建议

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与实习协议、工作记录、沟通记录等相关的证据，以备不时之需。
• 及时行动：一旦发现公司未按照协议支付补贴，应尽快采取行动，以免超过诉讼时效或失去其他维权机会。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

作为王晶律师，我建议你首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径解决。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。