针对您提出的“做工欠帐多年没拿到怎么办”的问题，我理解您是遇到了工资被拖欠多年未支付的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 法律途径追讨：

   • 诉讼时效：首先，需要明确的是，虽然欠款多年，但并不意味着就无法追讨。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年。然而，如果在这期间您有向对方主张过权利（如通过电话、短信、邮件或书面形式催讨），或者对方有承认欠款并承诺还款的记录，那么诉讼时效可能会中断并重新计算。因此，关键在于您是否能提供证据证明在这期间有主张过权利。
   • 收集证据：为了支持您的诉求，您需要收集尽可能多的证据，包括但不限于：工作合同、工资单、欠条、催讨记录（如电话录音、短信、邮件等）、证人证言等。这些证据将有助于证明您与对方之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
   • 提起诉讼：在收集到足够证据后，您可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资及可能的利息或违约金。法院将根据您提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。

2. 非诉讼途径解决：

   • 协商调解：在提起诉讼之前，您可以尝试与对方进行协商调解，看是否能达成还款协议。这种方式相对灵活且成本较低，有助于快速解决问题。
   • 劳动监察投诉：如果您与对方之间存在劳动关系，且对方拖欠的是工资，那么您还可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对对方进行调查处理，并可能责令其支付拖欠的工资。

3. 注意事项：

   • 及时行动：虽然诉讼时效可能因您的主张而中断并重新计算，但为了避免不必要的麻烦和损失，建议您尽快采取行动追讨欠款。
   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与欠款相关的证据，以备不时之需。
   • 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供更具体、更专业的法律建议和指导。

针对您的情况，我建议您首先尝试与对方进行协商调解，看是否能达成还款协议。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起诉讼。同时，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如果您在追讨过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。