针对您口头上讲好的做工但没拿到工钱的情况，我建议您从以下几个角度来考虑和解决这个问题：

1. 收集证据：

   • 尽管是口头约定，但您仍应尽可能收集与做工相关的证据，如工作记录、工作成果的照片或视频、与雇主的聊天记录或通话录音等。这些证据将有助于证明您确实为雇主提供了劳动服务。

2. 与雇主协商：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与雇主进行协商，明确提出您的工资诉求，并要求雇主支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以便后续维权。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，您需要提供相关证据和详细的情况说明。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决工资问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对您的诉求进行审理，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据和身份证明等材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：证据是维权的关键，无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持您的诉求。
• 了解相关法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，将有助于您更好地维护自己的合法权益。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期间。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，不要采取过激行为。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。