关于只当过半个月交通辅警，在职期间出现错误是否会追责的问题，结论是：是否追责取决于错误的性质、造成的后果以及相关法律法规和单位内部规定，不能一概而论。以下从几个角度详细分析：

1. 错误的性质：

   • 如果错误是轻微的、无意的，且未造成严重后果，比如记录错误、信息传达不及时等，通常单位可能会采取内部教育、警告或纠正措施，而不会上升到法律追责的程度。
   • 如果错误是故意的、严重的，或者涉及违法行为，如滥用职权、徇私舞弊、泄露机密等，那么无论在职时间长短，都可能面临法律追责，包括行政处罚、刑事处罚等。

2. 造成的后果：

   • 错误的后果也是决定是否追责的重要因素。如果错误导致了交通事故、人员伤亡、财产损失等严重后果，那么相关责任人，包括辅警，都可能被追究责任。
   • 如果错误没有造成实际后果，或者后果轻微，那么追责的可能性会相对较小。

3. 相关法律法规和单位内部规定：

   • 交通辅警的职责和行为规范通常受到相关法律法规的约束，如《中华人民共和国道路交通安全法》、《公安机关人民警察纪律条令》等。如果辅警的行为违反了这些法律法规，就可能面临法律追责。
   • 同时，单位内部也可能有关于辅警职责、行为规范以及错误处理的规定。如果辅警违反了这些规定，单位可能会根据内部规定进行追责。

4. 在职时间的长短：

   • 虽然在职时间的长短不是决定是否追责的唯一因素，但在某些情况下，它可能作为一个参考因素。比如，对于新入职的辅警，如果因为缺乏经验或培训不足而犯错，单位可能会给予一定的宽容和理解。
   • 然而，如果辅警在职期间故意违反规定或造成严重后果，那么在职时间的长短就不会成为免责的理由。

建议：

• 如果你或你认识的人作为交通辅警在职期间出现了错误，首先应该积极面对，主动向单位报告并寻求解决方案。
• 如果错误可能涉及法律责任，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 在未来的工作中，应该加强学习，提高业务能力和法律意识，避免类似错误的再次发生。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。