结论：农民工在工地上骨折，若因工作原因导致且符合工伤认定条件，用人单位应赔偿误工费等损失。若用人单位不赔，农民工可以通过法律途径维权，打官司有较大可能性赢，但具体结果需根据证据和法律规定判断。

一、工伤认定与误工费赔偿的法律依据

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。农民工在工地上骨折，若符合这一条件，应被认定为工伤。

2. 误工费赔偿：

   • 误工费是赔偿义务人因受害人无法正常工作而实际减少的收入所应支付的赔偿。在工伤情况下，用人单位应支付农民工因工伤导致的误工费。
   • 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。虽然该条款直接针对的是侵权行为，但工伤赔偿同样遵循这一原则，即赔偿因伤害导致的实际损失。

二、用人单位不赔误工费的可能情况及应对

1. 用人单位不赔的可能情况：

   • 用人单位否认工伤事实，拒绝进行工伤认定。
   • 用人单位认为农民工的伤害非工作原因导致，或存在自伤自残等情形。
   • 用人单位经济困难，无力支付赔偿。

2. 应对措施：

   • 申请工伤认定：农民工应首先向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提供相关证据如医疗证明、工作记录等。
   • 劳动仲裁或诉讼：若用人单位拒绝赔偿，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付误工费等损失。

三、打官司赢的可能性及关键因素

1. 赢的可能性：

   • 若农民工能提供充分证据证明其骨折是在工作时间和工作场所内因工作原因导致，且符合工伤认定条件，那么打官司有较大可能性赢。

2. 关键因素：

   • 证据充分性：农民工需要提供医疗证明、工作记录、证人证言等证据，证明其骨折与工作有关。
   • 法律适用：法院将依据《工伤保险条例》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行判决，农民工需确保自己的诉求符合法律规定。
   • 用人单位的抗辩：用人单位可能提出各种抗辩理由，如否认工伤事实、认为农民工存在过错等。农民工需针对这些抗辩进行反驳，并提供相应证据。

四、具体操作建议

1. 收集证据：

   • 农民工应尽快收集医疗证明、工作记录、证人证言等证据，证明其骨折与工作有关。
   • 若可能，可以拍摄现场照片、视频等，作为辅助证据。

2. 申请工伤认定：

   • 向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并按照要求提交相关证据。
   • 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，农民工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 寻求法律援助：

   • 若农民工对法律程序不熟悉或经济困难，可以寻求法律援助机构的帮助，获得专业的法律支持和指导。

4. 提起诉讼：

   • 若用人单位拒绝赔偿且劳动仲裁未果，农民工可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付误工费等损失。
   • 在诉讼过程中，农民工应积极配合法院的工作，提供必要证据，并遵循法院的判决结果。

最后，建议农民工在维权过程中保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。 若有问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。