针对您提出的“欠薪不在工作地怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您是在异地（即非户籍所在地或非常住地）务工时遇到欠薪问题，且目前不在工作地，您仍然有多种途径可以维护自己的权益。

一、向务工所在地的人力资源社会保障部门投诉

尽管您目前不在工作地，但您仍然有权向务工所在地的人力资源社会保障部门（如劳动保障监察机构）进行投诉。您可以通过电话、网络等方式进行投诉，说明欠薪的具体情况，包括用人单位名称、欠薪金额、欠薪时间等关键信息。劳动保障监察机构会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，一旦查证属实，将依法责令用人单位支付欠薪。

二、利用全国根治欠薪线索反映平台

如果您已返回户籍所在地或其他原因无法亲自到务工所在地投诉，您还可以通过微信搜索“全国根治欠薪线索反映平台”小程序，按照操作指引录入您的投诉信息。这个平台是全国性的，旨在方便农民工等务工人员反映欠薪问题，并会由相关部门进行跟进处理。

三、申请劳动争议仲裁

如果您与用人单位之间存在劳动报酬争议，且双方无法协商解决，您还可以到实际工作地或用人单位注册地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将根据相关法律规定组织调解或裁决，以维护您的合法权益。

四、准备相关证据材料

在维权过程中，您需要尽量收集并准备在用人单位工作的所有证据材料，如劳动合同、工资表、银行工资卡流水、工作证、工作牌、招聘登记表、报名表、考勤记录表以及单位承诺支付工资的聊天记录等。这些证据材料将有助于证明您与用人单位之间的劳动关系以及欠薪事实，提高维权的成功率。

五、留下确切联系方式

在投诉或申请仲裁时，请务必留下您的确切联系方式，以便相关部门在需要时能够及时与您取得联系，配合调查处理。

综上所述，即使您不在工作地，仍然可以通过多种途径维护自己的欠薪权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。