结论：无票据报销经过财务入账，是否构成职务侵占罪，不能一概而论，需要结合具体情形来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成该罪需要满足四个要件：一是主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员；二是主观方面为故意，且具有非法占有的目的；三是客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；四是客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2. 无票据报销经过财务入账的情形分析：

   • 如果报销行为是真实的，只是缺乏票据：例如，员工因公务出差实际产生了费用，但因特殊原因未能取得正规票据，而经过公司财务部门审核并同意后入账报销。这种情况下，员工并没有非法占有的目的，也不存在利用职务便利侵占公司财物的行为，因此不构成职务侵占罪。
   • 如果报销行为是虚假的，且存在非法占有的目的：例如，员工虚构出差事实或夸大出差费用，伪造或变造票据进行报销，意图将公司财物非法占为己有。这种情况下，员工的行为就符合了职务侵占罪的构成要件，可能构成职务侵占罪。

3. 数额与情节的考量：

   • 即使报销行为存在虚假成分，但如果数额较小，或者情节轻微，一般也不构成职务侵占罪。职务侵占罪的成立通常要求数额较大，具体数额标准可能因地区而异，需参照当地的相关司法解释或规定。
   • 此外，如果员工在报销过程中存在过错但并非故意非法占有，或者公司财务制度存在漏洞导致员工有机可乘，这些情节也可能影响罪名的成立和量刑的轻重。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应建立健全的财务制度和报销流程，加强对员工报销行为的审核和监督，防止职务侵占行为的发生。
   • 对于员工而言，应遵守公司的财务制度和法律法规，如实报销公务费用，切勿因一时贪念而触犯法律。
   • 如果发现有人涉嫌职务侵占行为，应及时向公司管理层或相关部门报告，并配合调查处理。

总结与进一步思考：无票据报销经过财务入账是否构成职务侵占罪，需要综合考虑报销行为的真实性、员工的非法占有目的、数额大小以及情节轻重等因素。在实际操作中，建议公司和个人都加强法律意识，遵守相关法律法规和财务制度，以避免不必要的法律风险。如果您或您所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。