面对老赖老板不发工资的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您整理的详细维权步骤和建议：
一、与老板协商解决
直接沟通：首先，尝试与老板进行面对面的沟通，了解拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理智，尽量以平和的语气表达自己的诉求，并保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
形成书面协议：如果老板表示资金困难，暂时无法支付工资，您可以与其协商确定一个具体的支付时间，并要求双方签字形成书面协议。这样，在后续维权过程中，这份协议将成为您的重要证据。
借助第三方：如果直接沟通无果，您可以考虑借助第三方机构的力量，如工会组织或劳动争议调解委员会。这些机构通常具有专业的调解能力和经验，能够帮助您与老板进行有效的沟通，并争取达成和解。
二、向劳动监察部门投诉
准备证据：在向劳动监察部门投诉之前，您需要收集好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于证明您的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
提交投诉：书写一份详细的投诉书，说明您的个人信息、工作单位、拖欠工资的具体情况等，并向当地劳动监察部门递交。投诉书应尽可能详细、准确地描述问题，以便劳动监察部门能够迅速了解情况并展开调查。
调查处理：劳动监察部门在收到投诉后，将展开调查核实工作。他们可能会要求用人单位提供相关资料，如工资发放记录、员工名册等。如果查实老板确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门将责令其限期支付工资，并可能对其处以行政处罚。
三、申请劳动仲裁
提交申请：如果与老板协商无果，且劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁申请书应明确说明您的仲裁请求和事实依据。
开庭审理：仲裁委员会在受理申请后，将安排庭审。在庭审过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如工资条、考勤记录、劳动合同等。同时，您也有权对老板提供的证据进行质证和反驳。
仲裁裁决：仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果裁决结果对您有利，但老板仍不履行裁决义务，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、向法院提起诉讼
民事诉讼：对劳动仲裁结果不满或老板不履行仲裁裁决时，您可以向法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行提交。
强制执行：如果判决生效后，老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制老板履行支付义务，如查封、扣押、拍卖其财产等。
刑事诉讼：如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。这将是对老板最严厉的惩罚，也是对您权益的最大保障。
五、其他辅助手段
寻求法律援助：在维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以咨询专业律师的意见和建议。律师将为您提供专业的法律指导，帮助您制定合适的维权策略。
媒体曝光：在必要情况下，您还可以考虑通过媒体或社交平台曝光此事。这可以吸引公众的关注，并对老板产生舆论压力，促使其尽快支付工资。但需要注意的是，媒体曝光应基于事实真相，避免夸大或歪曲事实。
总结与建议：
面对老板拖欠工资的问题，您应保持冷静和理智，采取合法、有序的措施进行维权。在维权过程中，注重证据的收集和保存是至关重要的。同时，不断学习相关法律法规知识，提高自己的法律意识和保护能力也是必不可少的。如果可能的话，寻求专业律师的帮助和咨询将使您的维权之路更加顺畅和有效。