着火工人受伤官司是否好打，不能一概而论，这取决于多个因素，包括事故责任认定、证据收集、法律适用以及赔偿标准等。以下从几个关键角度进行分析：
事故责任认定：
- 在着火工人受伤的案件中，首先需要明确事故的责任方。如果事故是由于用人单位的过错（如违反安全规定、未提供必要的防护措施等）导致的，那么用人单位通常需要承担相应的赔偿责任。
- 如果事故是由于工人自身的过错（如违规操作、未遵守安全规定等）导致的，或者存在第三方责任（如设备供应商的产品缺陷等），那么责任认定将更为复杂，可能需要通过法律程序来确定。
证据收集：
- 在工伤赔偿案件中，证据的收集至关重要。工人需要收集能够证明事故发生、受伤情况、医疗费用、误工损失等相关证据。
- 用人单位也需要提供其已经履行了安全保障义务、提供了必要的防护措施等证据。证据的充分性和有效性将直接影响案件的胜诉率。
法律适用：
- 工伤赔偿案件通常适用《工伤保险条例》等相关法律法规。根据这些法律法规，工人有权获得医疗费用、误工费、伤残补助金等赔偿。
- 如果事故涉及第三方责任，还可能涉及《侵权责任法》等相关法律法规的适用。法律适用的准确性将直接影响赔偿金额和案件结果。
赔偿标准：
- 工伤赔偿的标准通常根据工人的伤残等级、工资水平、工作年限等因素来确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额，因此伤残等级的鉴定结果对案件结果具有决定性影响。
- 此外，赔偿标准还可能受到地区差异、政策调整等因素的影响，因此需要具体分析当地的相关规定和政策。
建议：
- 及时报案和申请工伤认定：工人在受伤后应及时向用人单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
- 收集并保存证据：工人应尽可能收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿案件涉及复杂的法律问题和程序，建议工人咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到充分保障。
可能面临的法律后果：
- 如果工人能够成功证明事故是由用人单位的过错导致的，并且收集了充分的证据来支持其赔偿请求，那么工人有可能获得相应的工伤赔偿。
- 如果工人无法证明事故责任或证据不足，或者用人单位能够证明其已经履行了安全保障义务，那么工人可能无法获得全额赔偿或甚至无法获得赔偿。
总之，着火工人受伤官司是否好打取决于多个因素的综合考量。如果你面临此类问题，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。